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(Senior) Recruiting Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d)

(Senior) Recruiting Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d) - Kennziffer: 26010602 - deutschlandweit

 

Unsere Mandanten sind führende, bundesweit agierende Personaldienstleister im zukunftssicheren IT-, Engineering-, Finance- und Life Science-Markt. Trotz der langjährigen Erfolgsstory und Etablierung in der Branche zeichnen sich die Unternehmen durch ein sehr modernes und agiles Umfeld aus, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen. Mit Ihrem Engagement und Kreativität können Sie potentielle und bestehende Kandidaten von den hochwertigen Dienstleistungen überzeugen und Teil eines hochmotivierten und erfolgreichen Recruiting-Teams werden.

 

Zum Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen  Zeitpunkt  deutschlandweit  

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(Senior) Recruiting Consultants Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
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Wir bieten eine aufregende Möglichkeit für jeden, der Lust auf Recruiting hat, unabhängig von vorheriger Erfahrung oder Fachkenntnissen. Wir suchen Menschen mit Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Begeisterung für das Recruiting, die mit uns erfolgreich sein möchten. Bei uns lernen Sie alles, um schnellstmöglich erfolgreich zu sein.

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Ihre Aufgaben:

  • In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebskollegen besetzen Sie offene IT-Vakanzen unserer Kunden.

  • Dabei decken Sie das gesamte Spektrum der IT-, Engineering-, Finance- oder Life Science-Themen sowie alle Vertragsarten (Contracting, Perm, Temp) ab.

  • Sie finden passende Experten sowohl in unserem internen Expertenpool als auch in sozialen Netzwerken und gehen kreative Wege in der Ansprache, um sie für unser Unternehmen zu begeistern.

  • Sie stellen die fachliche Eignung der Kandidaten über Briefings fest und treffen eine qualifizierte Vorauswahl, die bei den jeweiligen Kundenansprechpersonen vorgestellt wird und zu einem Perfect Match führt.

  • Sie führen Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten.

  • Sie stehen während des gesamten Prozesses als Ansprechperson für die Experten zur Verfügung.

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Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschafts-/sozialwissenschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Sie bringen Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Begeisterung für das Recruiting mit.

  • Sie sind kommunikativ und können sich gut in unterschiedliche Gesprächspartner hineinversetzen.

  • Sie gehen kreative Wege in der Suche und Ansprache nach passenden Experten.

  • Sie haben ein gutes Gespür für Verhandlungen und können Vergütungs- und Vertragsverhandlungen erfolgreich führen.

  • Sie arbeiten gerne im Team und kooperieren eng mit Ihren Kollegen.

  • Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden.

 

Wir bieten:

  • Umfassende Einarbeitung: Sie lernen alles, was Sie benötigen, um schnellstmöglich erfolgreich zu sein.

  • Unterstützung durch erfahrene Kollegen: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Vertriebskollegen zusammen.

  • Attraktive Vergütung: Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung.

  • Dynamisches Umfeld: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.

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Wenn Sie eine Herausforderung im Vertrieb suchen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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