(Senior) Sales Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
Kennziffer: 26010601
deutschlandweit
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(Senior) Sales Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
(Senior) Sales Consultant Personal-Dienstleistungen (m/w/d) - Kennziffer: 26010601 - deutschlandweit
Unsere Mandanten sind führende, bundesweit agierende Personaldienstleister im zukunftssicheren IT-, Engineering-, Finance- und Life Sciences-Markt. Trotz der langjährigen Erfolgsstory und Etablierung in der Branche zeichnen sich die Unternehmen durch ein modernes, agiles Umfeld aus, mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen. Mit dem one-face-to-the-customer Ansatz betreuen Sie Ihre Neu- sowie Bestands-Kunden und die top-qualifizierten Experten ganzheitlich auf einem sehr hohen qualitativen Level.
Zum Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit
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(Senior) Sales Consultants Personal-Dienstleistungen (m/w/d)
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Als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) im Bereich IT-, Engineering-, Finance- und Life Sciences-Personaldienstleistungen sind Sie für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen verantwortlich. Sie agieren als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Spezialisten, um eine optimale Besetzung offener Positionen sicherzustellen. Mit Ihrem diplomatischen Geschick und Ihrem ausgeprägten Vertriebstalent überzeugen Sie potenzielle und bestehende Kunden von unseren Dienstleistungen und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
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Ihre Aufgaben:
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Kundenakquise und Aufbau eines Kundenstamms: Nach einer umfassenden Einarbeitung identifizieren Sie Entscheider bei Top-Unternehmen und sprechen diese aktiv an, um Neukunden zu gewinnen.
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Kundenpräsentationen und Verhandlungen: Sie überzeugen potenzielle Kunden in telefonischen, persönlichen sowie digitalen Präsentationsterminen von unseren Leistungen und führen erfolgreiche Verkaufs- und Vertragsverhandlungen.
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Bestandskundenpflege: Sie betreuen und beraten bestehende Kunden, fungieren als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen und bauen die Beziehungen zu diesen weiter aus.
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Anforderungsprofile und Beratung: Gemeinsam mit Ihren Kunden erarbeiten Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen beratend zur Seite.
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Zusammenarbeit mit Recruiting Consultants: Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um passende Fach- und Führungskräfte zu identifizieren und die Besetzung der Positionen voranzutreiben.
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Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie analysieren die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation und leiten daraus entsprechende Strategien ab.
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Key Account Management: Sie gewinnen neue strategisch wichtige Kunden, übernehmen die Bedarfsermittlung und sind für ausgewählte Schlüsselkunden verantwortlich.
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Vertragsmanagement: Sie verhandeln und erstellen Verträge mit Kunden und Freelancern und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
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Beziehungsmanagement und Netzwerkaufbau: Sie betreiben aktives Beziehungsmanagement, kennen das "who is who" bei Ihren Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
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Ihr Profil:
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Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Erfahrung im Vertrieb: Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb und in der Neukundenakquise, idealerweise im Bereich IT-, Engineering-, Finance- oder Life Science-Personalvermittlung.
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Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: Sie überzeugen durch diplomatisches Geschick, Fingerspitzengefühl und Verhandlungsexpertise.
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Kundenorientierung: Sie sind kundenorientiert und haben Freude daran, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
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Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und kooperieren eng mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting.
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Analytische Fähigkeiten: Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und können Markt- und Wettbewerbssituationen treffend analysieren.
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Zielorientierung: Sie sind beharrlich und zielorientiert, mit einer starken Eigenmotivation und dem Antrieb, kontinuierlich zu wachsen.
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Wir bieten:
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Umfassende Einarbeitung: Eine detaillierte und umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben und die Personaldienstleistungsbranche mit allen fachspezifischen Themen.
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Unterstützung durch ein starkes Team: Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Recruiting-Team.
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Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
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Attraktive Vergütung: Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits und Gehaltskomponenten wie Firmenwagen.
Wenn Sie eine Herausforderung im Vertrieb suchen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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